A Manaus Previdência deu início a mais uma rodada de ações de educação previdenciária voltadas aos servidores da Prefeitura de Manaus. Nesta fase, os encontros contemplam trabalhadores das secretarias municipais de Saúde (Semsa) e de Educação (Semed), com esclarecimentos sobre as novas regras de aposentadoria estabelecidas pela Lei 27/2025.
A atividade mais recente ocorreu na tarde desta quinta-feira, 16/4, na sede da Semed, reunindo servidores interessados em compreender melhor como as mudanças impactam o tempo de contribuição, idade mínima e cálculo dos proventos. Especialistas da Manausprev apresentaram os principais pontos da legislação previdenciária, abordando modalidades de aposentadoria, requisitos legais e orientações práticas para o planejamento do futuro benefício.
De acordo com a diretora de Previdência da autarquia, Ana Silvia Domingues, a proposta é aproximar o instituto dos segurados e tornar o conteúdo técnico mais acessível. Ela destaca que a agenda de palestras prevista para este e o próximo mês é estratégica para garantir que os servidores tenham segurança nas decisões relacionadas à aposentadoria. “São informações que contribuem diretamente para o planejamento previdenciário dos participantes, tornando os encontros muito proveitosos”, reforçou.
Para o diretor de Administração e Finanças da Semed, Marcelo Magaldi, o momento é determinante para quem busca organizar a carreira com foco na melhor remuneração possível ao se aposentar. Segundo ele, conhecer as regras em vigor permite que cada servidor avalie o cenário e escolha a forma de aposentadoria mais adequada ao seu perfil e histórico contributivo.
A próxima ação do programa está marcada para o dia 23/4, às 14h, com servidores do Distrito de Saúde (Disa) Sul, na avenida Umberto Calderaro Filho, nº 300, bairro Adrianópolis, zona Centro-Sul. As atividades integram o programa Manausprev Itinerante, criado para disseminar informações sobre previdência social aos servidores da Prefeitura de Manaus e da Câmara Municipal de Manaus (CMM). A iniciativa também inclui a capacitação de técnicos de Recursos Humanos que atuam diretamente na instrução de processos previdenciários, contribuindo para o aperfeiçoamento da gestão previdenciária no âmbito da administração pública municipal.